Select your timezone:
Select

Manchester United - Manchester City

04/12 15:00 twiicer +4.34
2015/04/12 06:56 Manchester United (Abi komandos pelnys bent po įvartį) @-161 7/10
 

Manau šiam statymui didelės analizės nėreikia. Susitinka dvi komandos kurios kovoja dėl dėl 3 vietos , o iki sezono pabaigos yra proga užimti ir antrą vietą. United paskutiniu metu iškovojo 5 pergales dvi iš jų buvo prieš Tottenham ir Liverpool. Manchester City komanda iš 5 mačų laimėjo tik 2 , tad noras iš raudonųjų velnių arenos išsivešti taškus didelis. Tikiu , kad žaidimas šiandieną turėtų būti rezultatyvus ir nesibaigti nulinėmis lygiosiomis. Kofiecentas yra tikrai neblogas visai , sėkmės kas naudosis.

  • Voted: 20
 
PRISIJUNKITE https://t.me/statymaigroup
18+ | T&C Apply | Play Responsibly

twiicer

Thanks: 6

Followers: 0

  • Units 25.06
  • ROI 3.79%
  • W% 54.76%

Last 10 picks:

 
  • Total picks: 87
  • Units won: 711.06
  • W-L-T : 46-38-3
  • Avg.Stake of Units: 7.89
  • Staked units: 686.00
  • Avg. Odds: -108
 

Unit change

4034282216102024 June2025 May

Sports statistics by category

Bookmaker statistics

Statistics by month

Statistic by stake

Related picks (2)

    (-2 Man City) @106 10/10
    Still not securing a spot in the next Champions League season, Manchester City team must crush Southampton even if they are away. The worst team in the league is also the worst team in the entire Premier League, being defeated by everyone. All Premier League giants not only won against them, but also overcame a goals handicap. Southampton allows experimenting with their lineup and against City, they don't have much of a chance. With a winning streak of 5 games, City looks very strong and I believe Pep's team will confidently handle this match.
    Read less
    Read more

    Ipswich - Brentford

    AvenGeR 05/10 14:00 in 16 minutes
    (Brentford) @-185 8/10
    Privalomi points su dėl garbės lošiančiais Ipswich. Aišku šansų pagauti Europos vietas mažai ir Brentfordui bet kol yra tol jie to sieks manau
    Read less
    Read more

Comments (0)